Digitalisierung u. Arbeitswelt - Lösungsansätze wie Job Sharing & Führen in Teilzeit
Auch "high potentials" wünschen sich mehr und mehr Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie und Privatleben. Welche Anforderungen haben Unternehmen heute in Sachen Arbeitszeit und Arbeitsorganisation? Wie sehen innovative Modelle dazu aus und wie können sich Unternehmen für die neuen Anforderungen wettbewerbsfit machen?
Darüber informierten und diskutierten 30 TeilnehmerInnen gemeinsam mit Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA, Daniel Burkard, imPlus Unternehmensentwicklung und Benedicte Hämmerle als Moderatorin am 3. Mai 2018 im Raiffeisenforum Friedrich Wilhelm in Dornbirn.
Die voranschreitende Digitalisierung erfordert unter anderem neue Formen von Leadership wie z.B. Führen in Teilzeit und Job Sharing. Diese tragen dazu bei, dass verantwortungsvolle Positionen für qualifizierte Nachwuchskräfte und Personen mit Betreuungspflichten attraktiver werden.
Mehr dazu in unserer Nachlese.
